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海北门源“四动”助推“三基”建设

发布日期:2018-8-29 上午 12:21:30 浏览:171

今年来,门源回族自治县以项目驱动、设岗推动、多方联动、典型带动“四动”,确保“三基”建设目标化、职责化、常态化、品牌化,着力提升基层党建工作科学化水平。

项目驱动,确保基层党建目标化。“以谋划项目的思维谋划党建工作、以推进项目落实的手段推进党建工作、以项目是否落地达产达效的结果来考量党建工作”的理念,对全县基层党建的热点、难点、重点工作和薄弱环节,扎实开展“书记破难点、部长抓重点”活动,县委书记、组织部长率先垂范亲自领题分别落实了“村(社区)办公及综合服务施设建设和社区党组织延伸工程”党建项目。全县各级党委(党组)书记结合各单位党建工作和业务工作实际,确定党建项目,细化分解成具体项目,明确工作目标、责任单位和完成时限,建立起“一个项目、一名领导、一套人马、一抓到底”的工作机制,有效解决了长期以来基层党建工作“抓什么”、“不愿抓”、“不会抓”、“抓不好”的难题,使党建工作由“软指标”变成“硬指标”,定性考核到定量考评,务虚变成了务实。

设岗推动,确保基层党建职责化。以扎实开展“党员双先锋”活动为载体,实行“设岗定责”,各级党组织科学设置党员岗位,明确各个岗位具体职责,引导党员领岗定诺,通过会议、文件、公开栏等形式向社会公开。如阴田乡在推行“五分工作法”中,以“改进作风,做服务群众标兵”为主题,开展了“三亮三比三评”活动,即:亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,领导点评、党员互评、群众评议,全面提升干部职工做好群众工作、为群众谋利益的能力,不断提升整体素质,为全乡经济社会稳定发展奠定坚实基础。

机制促动,确保基层党建常态化。把加强三基建设列入各级党组织及其领导干部实绩考核重要内容,发挥各级党建工作领导小组作用,构建党组织常抓不懈、部门协调落实、党员积极参与的经常性工作机制。如浩门镇推行“定星量化”工作法,确立了各党支部“学习星、廉政星、为民星、创业星、平安星、团结星、绿色星、文明星、先锋星、务实星”等“10星”创建目标,制定了实施方案和考核评分细则,采取科学化设置、整体化创建、动态化评定、绩效化使用等举措,扎实推进“三基”建设。西滩乡以“五零”工作为标准,考察干部在服务办理、服务时段、服务效能、服务距离、服务质量五个方面的工作情况创立干部“五心服务红星”工作法,即“零距离”评“爱心服务红星”、“零时段”评“热心服务红星”、“零积压”评“用心服务红星”、“零差错”评“细心服务红星”、“零投诉”评“耐心服务红星”。

典型带动,确保基层党建品牌化。把典型升级作为深化“三基”建设的重要抓手,认真学习焦裕禄、尕布龙、廉福章以及全国百名优秀县委书记等先进典型事迹,践行“三严三实”,继承和发扬“五个特别”的青藏高原精神、“两弹一星”精神和玉树抗震救灾精神,创新载体,选育党建品牌。近年来,以“一个党组织一个标杆,一个先锋岗一面旗帜”为目标,打造了“党员双先锋”高原党建品牌。全县各级党组织立足实际,积极探索基层党建工作新思路、新方法、新举措,精心培育和打造党建品牌。县委提出了“五线工作法”,切实解决了服务群众“最后一公里”问题;浩门镇各社区积极探索把党小组建立在楼宇上,开创了楼宇党建的新模式;北山乡积极推行“三分法”,解决了村集体经济“空壳”问题。至目前,全县各级党组织创新党建品牌达50多个,打造成熟且广泛推广的4个。

原标题:海北门源“四动”助推“三基”建设)

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